央广网齐齐哈尔3月8日消息（记者迟嵩）“多亏了马军院士，困扰公司多年的污水处理等关键性技术难题，得到了有效解决。”废水处理难一直是许多马铃薯淀粉加工企业面临的瓶颈。谈起当年，齐齐哈尔弘旭淀粉有限公司总经理冷州双感慨道。
去年5月，在齐齐哈尔市科技局以及相关部门的“穿针引线”下，弘旭淀粉公司与哈尔滨工业大学马军院士的“马军头雁工作站”正式签约，经过半年的共同努力，有效处理后的污水，COD、BOD、氨氮和总磷皆符合国家排放标准，既可排放到城市管网，又可进行二次开发利用。
年，黑龙江省启动了“头雁”行动，首批入选的92支“头雁”集聚国家级层面高端人才，是行业领域内普遍认可的领军人物。为将“头雁”团队引入助力城市经济高质量发展，齐齐哈尔主动对接、柔性引进，于年在全省率先开展“头雁”团队进鹤城活动，以此向“头雁”团队发出真诚邀请，得到了各团队的积极响应，成功建立了联系，并在当年和哈尔滨工业大学、东北农业大学、省农科院等知名高校、科研院所等8个单位深入开展合作。
为更优质地服务好企业，柔性引进“头雁”团队，齐齐哈尔市出台了《“头雁”工作站建设细则》，为高端人才服务城市经济发展提供了强有力的保障。对新建的工作站给予10万元建设补助，运行一年后经考核成效显著的，每年给予最高10万元绩效奖励；承担的国家、省级重大专项在本市实施，按照项目落地资金额度10%奖励，单个项目最高万元；对于科技成果在本市转化的，给予相应的奖励，每人每年最高万元，产生重大经济、社会、生态效益的，还会给予特别奖励。此外，团队还享受齐齐哈尔市全职引进高层次紧缺人才包括配偶工作、子女入学、定点医疗、外出疗养在内的同等待遇。
近百个“头雁”团队的科技成果帮助企事业单位解决关键技术难题、突破“卡脖子”技术，组织产品研发。同时，推动了CYJ金属型差压铸造机、智能机床工件实时在线监测等一批成熟度高、市场前景好的成果在当地转化落地，并带动了高层次人才的集聚。
截至目前，齐齐哈尔市已建立“头雁”工作站24个，其中合作建站14个，自建1个，工作站子站9个，柔性引进高端人才85人。为引进、集聚高层次人才、引进转化高新技术成果、提高自主创新能力提供了“智力引擎”。
