干部考察为做好在疫情防控特殊时期第一线考察、识别干部工作，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证，齐齐哈尔市消防救援支队印发《全市消防救援队伍疫情防控特殊时期干部考察工作实施方案》，将干部考察工作的触角伸向防疫工作的第一线。一、通过“1支风向标”正确引领干部特殊时期进行干部考察工作，就是要树立防控疫情一线忠诚担当的风向标，激励和引导干部担当作为，更好地凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大力量。二、通过“5类关键性”细化考察体系结合防疫期间干部实际，将干部分为基层大中队主官、基层大中队一般干部、机关在岗干部、机关居家办公干部和机关轮岗干部五类，根据防疫期间不同岗位干部的职责分工，确定不同类别干部的“关键性职责”，并设立有针对性的考察项目和标准。通过测评、问卷、电话了解、实地核查等多种形式，上下级互考、机关基层互考、没问题定期考有问题随时考等多种制度建立系统的干部考察体系。三、通过“26个能否做到”全面考察干部
一、思想认识、
*治站位方面
1.能否充分认清疫情防控的重要性、紧迫性；2.能否坚决贯彻执行上级党委关于疫情防控的决策部署；3.能否做到服从号令、听从指挥，步调一致、令行禁止；4.能否及时研判疫情形势，积极研究防控举措；5.能否做到党员先锋示范作用，身先士卒、冲锋在前，坚守岗位、靠前指挥。
二、履职尽责、
担当作为方面
1.能否严密细致做好疫情监测、排查、预警等工作；2.能否认真落实营区防控措施，做好体温检测、营区消毒、出入洗消、隔离观察等工作；3.能否积极研究防疫期间应急处置规范程序，提升打赢本领；4.能否对防疫物资生产企业、定点医疗机构及复工复产企业进行精准帮扶指导；5.能否扎实做好队伍思想工作，做到“五个清楚、五个跟上”；6.能否及时购置储备充足的防疫和食品物资。
三、求真务实、
工作作风方面
1.能否做到关键时刻，挺身而出，不推诿、不塞责、不擅离职守；2.能否扎实开展工作，不搞形式主义、官僚主义；3.能否严明纪律、严密防控，杜绝失控漏管、工作盲区；4.能否践行群众路线，关心关爱指战员，积极回应指战员需求期待；5.能否严格落实防疫措施，做到真检测、真隔离、真消毒。
四、抢先抓早、
推动中心方面
1.能否积极推动中心工作任务，抢先抓早、不等不靠；2.能否利用疫情防控期间，研究工作举措，创新工作方法；3.能否自觉提升体能、业务、理论等个人素质；4.能否做到重大事项及时请示报告，不瞒报、不迟报、不漏报、不谎报；5.能否积极主动作为，破解工作难题。
五、纪律规矩、
严于律己方面
1.能否严格执行“九个严禁”“十不准”等防疫纪律规定；2.能否做到不信谣、不传谣、不造谣；3.能否严守廉洁纪律，坚决杜绝截留、贪污、挪用防疫医疗物资或钱款等行为；4.能否如实报告生活轨迹、健康状况及家属情况；5.能否严守生活纪律，不组织或参与聚会聚餐、不探亲访友、不违规饮酒，无特殊情况不参加社会活动。四、通过“10个是否发生”反向考察干部1一是贯彻落实上级决策指示不力，组织领导不到位，阳奉阴违，有令不行、有禁不止，*令不通的。2二是不敢担当、推诿塞责，不能靠前指挥或深入一线，不作为、慢作为、乱作为的。3三是擅离职守、空岗脱岗，不请示不报告个人去向，临危退缩的。4四是作风漂浮，工作不细致、不扎实，不执行卫生防疫要求，不落实封闭、隔离等规定，对疫情排查、监测、防控和监督不力的。5五是擅自发布、泄露疫情信息，制造、散布、传播疫情谣言的。6六是在防疫款物供应保障、分配使用中贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友的。7七是组织、参加聚会聚餐等群体性活动的。8八是弄虚作假、虚报浮夸，瞒报、迟报、谎报、漏报疫情信息的。9九是出现重大舆情的。10十是处置疫情防控工作出现严重失误，造成严重后果和影响的。五、通过“2个结果”评价使用干部
干部考察结果分为随时考察的“随时结果”和疫情防控工作结束后的“最终结果”。考察结果存入干部个人档案，作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优、年度考核等方面的重要依据。对表现突出、作出重要贡献的干部，要旗帜鲜明予以表扬表彰；对各方面比较优秀、堪当重任的干部，要大胆提拔使用或晋升职级；对不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时调整；对在疫情防控期间存在工作不力、敷衍塞责、漏报瞒报、失职渎职、造谣等问题的干部，将依规依纪进行组织处理，追究相关责任。
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