点击上方蓝字
铁锋区招聘工作领导小组办公室接收报名人员材料后，立即进行资格审查，并报招聘工作领导小组复审通过后，
（三）考试办法
考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行分制。其中：笔试成绩占总成绩比例40%，面试成绩占总成绩比例60%。总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含*策性加分）×40％＋面试成绩×60％。各项成绩均保留小数点后两位。
（四）考核
重点考核应聘者遵纪守法、思想*治素质、道德品质、业务能力、档案是否符合招聘要求等方面。考核不合格空出岗位按招聘岗位成绩由高到低依次递补。
（五）体检
由区招聘工作领导小组医院对考核合格者进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
（六）公示和聘用
经考试、考核、体检合格后，将拟聘用人员名单在铁锋区*府网站公示7个工作日。
三、相关待遇
（一）新聘用人员试用期为6个月（初次就业的试用期为12个月）。试用期满合格后，予以正式聘用；试用期内不合格的，取消聘用资格。
（二）被聘用人员纳入铁锋区教育系统编制管理，享受在编在岗教师的相应待遇。
（三）被聘用人员的聘用岗位及职称，由聘用单位结合实际岗位上报人社部门审核。
扫描
