为深入贯彻落实《黑龙江省离退休干部党支部工作规范》（试行），进一步推进离退休干部党支部标准化规范化建设，齐齐哈尔市委离退休干部工作委员会开展了为期一个月的离退休干部党支部设置规范化、组织生活正常化专项攻坚工作，取得了预期效果。
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高度重视、责任明确
攻坚工作部署之后，各县（市）区、市直党委（工委）高度重视，进一步提高*治站位，深刻认识此项工作的重要意义，认真把握攻坚的目的意义、工作要求和具体任务。县（市）区老干部局主要领导亲自挂帅，牵头谋划工作；组建攻坚专班、专项工作组，合力推动工作，为圆满完成工作任务奠定了坚实的组织基础。铁锋区区委常委、组织部长对专项攻坚做出批示，主持召开部务会议进行研究。克山县成立了由主管老干部副部长和主管党建副部长牵头的双组长工作专班，全力推动工作开展。克东等县（市）区将专项攻坚工作成效与年度党建目标考核挂钩，纳入全县老干部工作目标考核内容，系统推进工作落实。
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部署科学、安排细致
经过前期的谋划，各地各部门结合实际，制定工作方案、工作计划，对攻坚的内容、标准、进度和要求进行认真梳理、细化工作措施，确保严格按照要求完成任务。甘南县制定工作计划，明确了工作重点和相关要求。建华区建立周报告制度，明确每周工作的具体事项，推动各阶段任务落实。讷河市、昂昂溪区等县（市）区通过召开推进会、开展工作规范再培训等方式，推进攻坚工作科学部署，有序开展，真正把专项攻坚作为离退休干部党建工作提质增效的重要抓手。龙沙区利用腾讯会议，组织支部书记学习工作规范。梅里斯区组织支部书记研讨，对照工作要求查找问题，交流研究解决办法。
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排查深入、思路清晰
坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，各县（市）区、市直党委（工委）认真对照工作目标，通过自查自纠、党委复查等方式全方位审视所辖离退休干部党支部，针对支部应设未设、设置不合理、支委不强不力、组织生活失范、支部作用丧失等突出问题重点排查，列出清单，并逐一进行分析，建立问题台账，明确问题表现、问题根源，做到底数清、情况明、问题准。拜泉县将排查的党员人数、小组划分、支委设立等情况，梳理出5类38项问题，并制定问题排查表。泰来县采取各单位自查，党工委复查的方式汇总自查报告29篇，总结归纳出4类共性问题和13类个性问题。
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督导有力、整改到位
各地各部门根据问题清单，指导基层支部制定整改计划，明确责任时限和整改措施，努力实现边查边改、立行立改。同时，积极成立督导检查组、工作指导队，通过“一对一”督导推进、选树典型、定点帮扶等多种措施，帮助基层党支部解决实际难题，确保问题整改到位，支部建设得以加强，支部功能有效发挥。富拉尔基区采取“点对点”督办指导，直接深入支部帮扶；碾子山区与基层支部保持“日沟通”“勤指导”，及时解答基层党支部的难点问题，确保攻坚工作顺利推进。经专项攻坚，全市离退休干部党支部中个支部重新调整了设置，个支部配强配齐了支部书记，新配备支委成员名，新设置支部联络员名，个支部组织生活得到进一步加强。
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制度完善、确保长效
为巩固专项攻坚成果，保持工作成效，结合全省老干部工作推进会议“制度要再完善”的工作要求，全市各县（市）区、市直党委（工委）立足长效，进一步健全完善离退休干部党支部工作制度，形成全方位的管理机制。富裕县完善督办通报工作制度，强化日常监督检查和督促指导，确保发现问题及时解决。龙江县建立经常性督导指导机制，推动党支部抓在经常、严在日常。把从严治党、从严管党的功夫下在平时，推动支部问题排查整改常态化持续，增强支部凝聚力。依安县印发《老干部党组织党建联络员工作手册》，加强对支部日常工作的了解和监督。通过专项攻坚，党组织机构进一步健全，组织生活进一步规范，为全市下步开展标准化党支部评比创造了条件，为贯彻落实新时代党的组织路线奠定了基础。
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